פסק דין פיצויים בעבודה

פיצוי של 19,500 ש"ח לעובד הושעה מתפקידו

העובד הושעה מתפקידו ולאחר שבוע של המתנה החל לעבוד במקום עבודה אחר ובמקביל פנה למשרדנו לצורך ייצוגו. בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל את תביעתו וקבע כי מאחר ולעובד לא הובהרה משמעות השעייתו ומשך ההשעיה, וכן מעסיקו ניתק עימו קשר, הרי שלמעשה נו…
פסקי דין זכויות עובדים

זכות הגישה של העובד לערכאות הנה זכות חוקתית

בית הדין הארצי לעבודה בירושלים קובע - זכות הגישה של העובד לערכאות הנה זכות חוקתית, והוא זכאי לקבל את יומו בביה"ד גם אם היו פגמים בהתנהלותו ועלה חשד כי ניצל לרעה את הליכי המשפט. משרדנו ייצג את העובד אשר ערער לבית הדין הארצי על החלטת בית הדין האזו…
פסק דין דיני עבודה

פיצויים של 85,500 ש"ח לעובד אבטחה

מאבטח, יליד שנת 1957, הועסק בחברת האבטחה "עמישב" כ-8 שנים, ופנה למשרדנו לאחר שהועבר בהחלטה חד צדדית מסניף הבנק בו תופקד כשומר לאורך כל שנות העסקתו, למשרת בודק בטחוני בסניף רשת שיווק המזון "חצי חינם". הניוד בתפקיד בוצע באופן חד צדדי לאחר שמש…
פסקי דין זכויות עובדים

העובדים העוסקים באריזת מוצרים ברשת חצי חינם לא ייאלצו עוד לעמוד במהלך שעות העבודה

בתום מאבק משפטי ארוך נקבע כי כלל העובדים העוסקים באריזת מוצרים ברשת חצי חינם לא ייאלצו עוד לעמוד במהלך שעות העבודה. בפסק הדין שניתן בהסכמת הצדדים ע"י שופטת בית הדין האזורי לעבודה בת"א, נקבע כי רשת שיווק המזון "חצי חינם" תעמיד תוך 90 ימים …
פסק דין פיצויים בעבודה

הפרש פיצויי פיטורין לאחר בדיקת זכויות העובדים

שלושה עובדים שהועסקו בחברת "פלאפון" פנו למשרדנו לאחר פיטוריהם, וזאת לצורך בדיקה שגרתית של זכויותיהם. בעיון ראשוני הכל נראה תקין, אך מניתוח תלושי השכר שלהם עלה כי ההפרשות לביטוח הפנסיוני ולקרן הפיצויים נעשו בחסר ועל בסיס שכר קובע נמוך משכ…
פסקי דין זכויות עובדים

פיצויים בסך 45 אלף ש"ח לעובדת

עובדת שהועסקה בחברת הביטוח "הכשרה" פנתה למשרדנו לאחר פיטוריה, וזאת לצורך בדיקה שגרתית של זכויותיה, וכעת תזכה לפיצוי בגובה של 45,000 ש"ח. בתביעה אשר הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב נטען כי החברה הזדרזה לפטר את העובדת המסורה כאשר נודע לה כי בכוונת…
פסק דין דיני עבודה

מה תוקפו של הסכם פשרה שנחתם בין עובד למעסיק במועד ניתוק יחסי העבודה ביניהם

זאת השאלה שהגיעה לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע. תחילתו של המקרה, כאשר עובד פנה למשרדנו לפני כשנה ובאמתחתו הסכם פשרה אשר נוסח על ידי מעסיקו, לפיו נקבע כי ישולמו לו פיצויי פיטורין מלאים בסך של 70,000 ש"ח הכוללים את שהופרש לו לקרן הפנסי…