פסקי דין זכויות עובדים

זכות הגישה של העובד לערכאות הנה זכות חוקתית

בית הדין הארצי לעבודה בירושלים קובע – זכות הגישה של העובד לערכאות הנה זכות חוקתית, והוא זכאי לקבל את יומו בביה"ד גם אם היו פגמים בהתנהלותו ועלה חשד כי ניצל לרעה את הליכי המשפט.

משרדנו ייצג את העובד אשר ערער לבית הדין הארצי על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, לסלק על הסף את תביעתו לאחר שנקבע כי ניצל לרעה את הליכי המשפט.

תחילת המקרה כאשר העובד הגיש את תביעתו באמצעות משרד עו"ד אחר לבית הדין האזורי ובדיון המקדמי -לאור המלצת בית הדין האזורי, נמחקה התביעה ללא צו להוצאות.

לאחר כשנה, הגיש העובד את תביעתו חדש, ללא שהיה שינוי בנסיבות ו/או בעילות תביעתו, הפעם לבית הדין האזורי בת"א.

לאור העובדה שהגיש תביעתו מחדש ללא שינוי בנסיבות ולבית דין אחר, לכאורה בחיפוש אחר מוטב "אוהד" יותר, התיק הוחזר לירושלים שם נקבע כי העובד ניצל לרעה את הליכי המשפט ותביעתו סולקה על הסף.

בפסק הדין שניתן ביום 25.6.2015 קובע בית הדין הארצי מפי כב' סגנית הנשיא – השופטת ורדה וירט ליבנה כי יש לבטל את פסק דינו של בית הדין האזורי בירושלים ולקבל את ערעור של העובד במובן הזה שסעד המחיקה על הסף של התובענה, גם אם היה פגם בהתנהלותו של המערער, היא סנקציה לא מידתית בנסיבות העניין ויש לרפא את הפגם בהתנהלותו ע"י פסיקת הוצאות.

(לקריאה נוספת: ע"ע 35545-06-14 פרדי אלפרד מארק נ' מדינת ישראל המשרד לקליטת עליה ואח')

0 תגובות

השאירו תגובה

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *