פוסטים

פסק דין דיני עבודה

פיצויים של 85,500 ש"ח לעובד אבטחה

מאבטח, יליד שנת 1957, הועסק בחברת האבטחה "עמישב" כ-8 שנים, ופנה למשרדנו לאחר שהועבר בהחלטה חד צדדית מסניף הבנק בו תופקד כשומר לאורך כל שנות העסקתו, למשרת בודק בטחוני בסניף רשת שיווק המזון "חצי חינם". הניוד בתפקיד בוצע באופן חד צדדי לאחר שמש…
פסקי דין זכויות עובדים

פיצויים בסך 45 אלף ש"ח לעובדת

עובדת שהועסקה בחברת הביטוח "הכשרה" פנתה למשרדנו לאחר פיטוריה, וזאת לצורך בדיקה שגרתית של זכויותיה, וכעת תזכה לפיצוי בגובה של 45,000 ש"ח. בתביעה אשר הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב נטען כי החברה הזדרזה לפטר את העובדת המסורה כאשר נודע לה כי בכוונת…

שיעור הפיצוי הנפסק בגין פיטורין ללא עריכת הליך שימוע

הכלל הנהוג כיום בבתי הדין לעבודה, הוא כי סכום הפיצוי המרבי שיש לפסוק לעובד שפוטר שלא כדין הוא תשלום שאינו עולה על סכום השווה לשכר של שנה ורק במקרים חריגים יחויב המעסיק בתשלום העולה על שנת שכר. ראשית, חשוב לדעת, כי הפיצוי בגין הפרת הליך השימוע…