חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי למעסיק אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או  נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.

חופשת לידה, פיטוריי אישה הרה, הרעת תנאי עבודה של אישה הרה, גמלת שמירת הריון, זכויות אישה העוברת טיפולי הפריה ופריון, ביטוח אמהות ועוד.